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Chefes da Nintendo não entendem atual cultura de games, diz ex-executivo

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Guitto

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Em entrevista com o site Dromble, o antigo chefe da divisão de jogos independentes da Nintendo, Dan Adelman, discutiu sobre as políticas internas da empresa japonesa, criticando a cultura e as decisões de seu alto escalão.

"A Nintendo não é apenas uma empresa japonesa, é uma empresa de Quioto. Para quem não está familiarizado, empresas de Quioto estão para japonesas assim como japonesas estão para americanas", declarou Aldeman. "Eles são muito tradicionais, e muito focados em hierarquia e decisões feitas em grupo".

"Infelizmente, isto cria uma cultura em que todos são conselheiros e ninguém é encarregado de fazer as decisões - mas quase todo mundo tem poder de veto".

De acordo com Aldeman, isso faz com o processo de decisão dentro da empresa seja bem mais complicado do que em outras companhias, sendo necessário conseguir o apoio de um grande número de pessoas para seguir em frente - sendo ainda pior com produtoras de fora, que também deveriam tratar com a Nintendo of America e a Nintendo of Europe.

"O maior risco é que em qualquer passo do processo, se alguém disser não, a proposta está essencialmente morta. Então, em geral, ideias mais arriscadas não passam por ele a menos que surjam do topo".

Aldeman também indica que a liderança da empresa é lenta em se adaptar a circunstâncias. "A maior parte dos altos executivos da companhia se firmaram durante os dias do NES e Super NES, e não entendem a cultura moderna dos games, então adotar coisas como jogos online, sistema de contas, lista de amigos, assim como entender a ascensão dos jogos para PC tem sido algo lento", diz.

"Tomar riscos geralmente não traz recompensas. Lealdade a longo prazo é o que acaba trazendo benefícios, então o caminho mais fácil é simplesmente seguir o curso", comentou.


Aldeman deixou a Nintendo em agosto, após 9 anos na empresa. Durante seu tempo como gerente da divisão independente, trouxe títulos como "World of Goo", "Cave Story" e "Shovel Knight" para as diversas plataformas da companhia.

O executivo também ficou conhecido por fazer comentários críticos à políticas da Nintendo, incluindo as travas de região do portátil 3DS e o nome do Wii U.

Fonte: http://jogos.uol.com.br/ultimas-noticias/2015/01/22/chefes-da-nintendo-nao-entendem-atual-cultura-de-games-diz-ex-executivo.htm#fotoNav=


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"The people who speak about the “next generation” are people who don’t know games" - Hiroshi Yamauchi



Guitto

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Foi exatamente isso, que conversava com o Bonatti ontem, no streaming de infamous...


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Guitto

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E ah, isso mostra EXATAMENTE o que eu venho dizendo HÁ ANOS! O problema da Nintendo é puramente administrativo...


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Putz Grila!

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e nda d soluções

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yon

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Esses véio tinha que morrer tudo.

Putz Grila!

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yon escreveu:Esses véio tinha que morrer tudo.

quantu ódiu nessi coraçaum

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Bonatti

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A Nintendo deve ser uma das piores empresas de se trabalhar...


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Putz Grila!

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Bonatti escreveu:A Nintendo deve ser uma das piores empresas de se trabalhar...

ou n....se vc está lá a anos :tudobem:

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Bonatti

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Putz Grila! escreveu:
Bonatti escreveu:A Nintendo deve ser uma das piores empresas de se trabalhar...

ou n....se vc está lá a anos :tudobem:

Imagino que seja aquela tipica empresa antiga, onde tem um monte de funcionários velhos que não fazem mais NADA, mesmo pq, nunca vão ser demitidos (e se forem ficam mais ricos), e a galera nova tenta fazer coisas e não tem apoio e nem estrutura pra nada.

E não duvido que seja daquelas empresas que trabalham com horários fixos, onde vc tem que fazer hora extra pra caralho sem ganhar quase nada em troca e sem flexibilidade alguma.

Uma pena.
Faz grandes jogos.... mas com outra estrutura, poderia fazer ainda mais em vez de 3/4 jogos bons por ano.


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Putz Grila!

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Bonatti escreveu:
Putz Grila! escreveu:
Bonatti escreveu:A Nintendo deve ser uma das piores empresas de se trabalhar...

ou n....se vc está lá a anos :tudobem:

Imagino que seja aquela tipica empresa antiga, onde tem um monte de funcionários velhos que não fazem mais NADA, mesmo pq, nunca vão ser demitidos (e se forem ficam mais ricos), e a galera nova tenta fazer coisas e não tem apoio e nem estrutura pra nada.

E não duvido que seja daquelas empresas que trabalham com horários fixos, onde vc tem que fazer hora extra pra caralho sem ganhar quase nada em troca e sem flexibilidade alguma.

Uma pena.
Faz grandes jogos.... mas com outra estrutura, poderia fazer ainda mais em vez de 3/4 jogos bons por ano.

Bom ou morre de vez ou vai ressurgir como fênix agora

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DJANGO

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yon escreveu:Esses véio tinha que morrer tudo.

JurianSutter

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DJANGO escreveu:
yon escreveu:Esses véio tinha que morrer tudo.

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Fúria

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Deve ser foda trabalhar lá mesmo... Nos dois sentidos, tanto de daora como de uma merda(daora pela empresa e trabalhar com gente velha é foda... Ainda mais japonês que é rídigo e tradicional ao extremo. Tem que guentar...).


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Antonio Neto

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- japones
- velho

quer algo mais retranca e conservador q isso?


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DJANGO

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Antonio Neto escreveu:- japones
- velho

quer algo mais retranca e conservador q isso?

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